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EMPRESARIAL

QUAIS SÃO AS ANÁLISES EMPRESARIAIS DO DUE DILIGENCE?

Embora a diligência prévia tenha como objetivo realizar um mapeamento completo das diferentes relações de uma empresa (internamente e externamente), existem áreas específicas que sempre são analisadas no processo, por terem um impacto maior no negócio e na sua avaliação de mercado.

LGPD

DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA POR LEITURA DE WHATSAPP DE COLABORADORES É REVERTIDA

Demissões por justa causa que ocorreram depois de uma supervisora ler as conversas de WhatsApp de funcionários foram revertidas por quebra de privacidade. Os diálogos em um grupo foram visualizados por meio de um celular corporativo, mas eles foram mantidos fora do horário de expediente e com aparelhos particulares.

EMPRESARIAL

EMPRESAS TERÃO DE INSERIR CONDENAÇÕES TRABALHISTAS NO eSOCIAL

O Ministério do Trabalho afirmou que “a implantação beneficiará os empregadores, reduzindo o tempo despendido na declaração das informações de processos judiciais trabalhistas. Vai evitar, por exemplo, que o empregador reabra e reprocesse as folhas de pagamento relativas a várias competências apenas para incluir diferenças salariais de um trabalhador”.

EMPRESARIAL

DICAS PREDITIVAS E PRÓ ATIVAS PARA EVITAR DEMANDAS TRABALHISTAS NA SUA EMPRESA

Ao adotar uma abordagem proativa e investir em medidas preventivas e preditivas, o empregador pode criar um ambiente de trabalho positivo e construir uma cultura empresarial que valorize e respeite seus colaboradores. Isso, por sua vez, ajuda a reduzir o risco de litígios trabalhistas e contribui para o sucesso da empresa a longo prazo.”