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LGPD

DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA POR LEITURA DE WHATSAPP DE COLABORADORES É REVERTIDA

Demissões por justa causa que ocorreram depois de uma supervisora ler as conversas de WhatsApp de funcionários foram revertidas por quebra de privacidade. Os diálogos em um grupo foram visualizados por meio de um celular corporativo, mas eles foram mantidos fora do horário de expediente e com aparelhos particulares.

EMPRESARIAL

DICAS PREDITIVAS E PRÓ ATIVAS PARA EVITAR DEMANDAS TRABALHISTAS NA SUA EMPRESA

Ao adotar uma abordagem proativa e investir em medidas preventivas e preditivas, o empregador pode criar um ambiente de trabalho positivo e construir uma cultura empresarial que valorize e respeite seus colaboradores. Isso, por sua vez, ajuda a reduzir o risco de litígios trabalhistas e contribui para o sucesso da empresa a longo prazo.”