O Desafio da Inteligência Artificial e Proteção de Dados no Brasil: Encontrando o Equilíbrio entre Inovação e Privacidade sob a LGPD
LGPD: O Novo Paradigma para a Segurança e Privacidade de Dados nas Empresas
Exposição de Práticas de Monitoramento Farmacêutico Revela Lacunas na Proteção de Dados Médicos
Resolvendo o Conflito da Regulamentação do Bacen: Reforçando a Segurança Financeira e a Proteção de Dados
Revolucionando a Educação: Como a Tecnologia Está Transformando o Aprendizado
Avanços na Biometria Facial: Um Olhar Sobre a Segurança e Privacidade em Estádios e Condomínios
Preservando a privacidade nos cuidados de saúde: navegando dados confidenciais sob LGPD
O enredo de “A Joana é Péssima” serve como um lembrete perturbador do que pode acontecer quando os direitos à privacidade e proteção de dados são negligenciados. A conscientização e a alfabetização digital são fundamentais para enfrentar esses desafios.
Saiba como a recente decisão do Supremo Tribunal Federal impacta os acordos coletivos de trabalho e os direitos dos trabalhadores. Descubra as premissas estabelecidas pelo STF e a importância da participação dos sindicatos nas negociações. Entenda como essa decisão busca equilibrar interesses, garantir segurança jurídica e estimular a negociação coletiva. Conheça também a conexão entre a proteção de dados pessoais e a LGPD nesse contexto.
A proteção de dados pessoais tornou-se um desafio significativo na era digital. Empresas e consumidores enfrentam riscos crescentes de vazamentos e violações de informações. A responsabilidade e a conformidade com a LGPD e o Código de Defesa do Consumidor são cruciais para as organizações.
A conformidade com a LGPD vai além da simples obrigação legal, destacando-se como um imperativo ético e gerencial. As empresas devem adotar práticas éticas e transparentes no gerenciamento de informações, garantindo a segurança e privacidade dos dados pessoais. A adequação à LGPD resulta em melhor governança, eficiência operacional e preservação da reputação, promovendo uma cultura organizacional responsável e consciente dos direitos dos titulares dos dados. Cumprir a LGPD é um compromisso com a integridade e o respeito à privacidade dos clientes e colaboradores.
Devido à necessidade de adequação da cláusula de convenção coletiva à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), a 10ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (interior de São Paulo) negou a necessidade de uma empregadora fornecer a um sindicato informações sobre seus funcionários.
