
INOVAÇÃO FINANCEIRA E PRIVACIDADE: O IMPACTO DA LGPD NAS FINTECHS
Desafios e Oportunidades das Fintechs na Era da LGPD: Privacidade e Inovação Financeira em Sintonia
Desafios e Oportunidades das Fintechs na Era da LGPD: Privacidade e Inovação Financeira em Sintonia
A sanção foi imposta a uma microempresa que atua no setor de telemarketing. Essa medida representa um marco significativo no cumprimento da LGPD e destaca a importância da proteção dos dados pessoais dos indivíduos.
Você sabia que a ANPD (Autoridade Nacional de Proteção de Dados) está fiscalizando o uso de CPF dos clientes nesses estabelecimentos? Pois é! Eles querem garantir que os dados pessoais dos consumidores sejam utilizados de forma adequada e segura. Na nossa postagem, você vai descobrir quais foram as constatações da ANPD e quais medidas estão sendo tomadas para corrigir as falhas encontradas.
Na era da informação, a alta gestão deve se envolver na proteção dos dados pessoais e garantir sua utilização responsável e eficaz. A gestão proativa dos dados pode ser um fator determinante para a competitividade e o sucesso das empresas.
Embora a diligência prévia tenha como objetivo realizar um mapeamento completo das diferentes relações de uma empresa (internamente e externamente), existem áreas específicas que sempre são analisadas no processo, por terem um impacto maior no negócio e na sua avaliação de mercado.
O Due Diligence Empresarial é imprescindível para as empresas porque é um processo de análise e investigação minuciosa que permite identificar possíveis riscos, oportunidades e falhas em operações de negócios.
A consultoria jurídica empresarial pode ajudar as empresas em diversos aspectos legais, desde questões contratuais até regulamentações trabalhistas e tributárias. Com o suporte de profissionais especializados, é possível prevenir e solucionar problemas jurídicos, garantindo segurança e eficiência nos negócios. Além disso, a consultoria jurídica pode fornecer orientações estratégicas e contribuir para a tomada de decisões mais assertivas.
O Ministério do Trabalho afirmou que “a implantação beneficiará os empregadores, reduzindo o tempo despendido na declaração das informações de processos judiciais trabalhistas. Vai evitar, por exemplo, que o empregador reabra e reprocesse as folhas de pagamento relativas a várias competências apenas para incluir diferenças salariais de um trabalhador”.