
TERCEIRIZAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS: QUAIS OS RISCOS PARA SUA EMPRESA?
Veja os cuidados essenciais para evitar processos trabalhistas
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Geolocalização Desmente Horas Extras e Justiça Condena Reclamante por Litigância de Má-Fé
Certidão Trabalhista é Essencial para Participar de Licitações: Entenda a Decisão do STF
CNJ Aprova Medidas para Garantir Quitação Final em Acordos Trabalhistas e Reduzir Litígios
Empresas Devem Garantir Segurança no Ambiente de Trabalho ou Enfrentar Consequências Legais
TST Ratifica Convenção que Permite Desconto em Salário por Banco de Horas Negativo
TST Estabelece Novo Precedente para Empresas de Pequeno Porte com CNPJ como Prova de Classificação
Julgamento Destaca a Proteção do Sigilo Médico e a Ética Profissional no Setor de Saúde
Decisão da Justiça do Trabalho do Rio de Janeiro: Extinção de 18 Processos por Litigância Predatória Contra Empresas de Varejo
Empresário no Espírito Santo Enfrenta Consequências Legais em Disputa Trabalhista Milionária
Decisões Judiciais Reforçam a Necessidade de Compliance com a LGPD nas Empresas
A Justiça do Trabalho tem confirmado demissões por justa causa de funcionários que enviam dados pessoais de clientes para e-mails pessoais. Essa prática viola normas internas das empresas, como termos de confidencialidade e sigilo, e pode resultar em infrações à LGPD.